Buku ini membawa pembaca melalui serangkaian konsep dan prinsip yang mendasar untuk menjadi pemimpin yang efektif. Salah satu poin kunci yang dibahas adalah pentingnya komunikasi yang baik. Carnegie menggaris bawahi bahwa seorang pemimpin yang kuat harus mampu berkomunikasi dengan jelas dan meyakinkan. Ini termasuk tidak hanya berbicara dengan baik, tetapi juga mendengarkan secara aktif untuk memahami perspektif orang lain.

Selain itu, buku ini menyoroti pentingnya memahami dan mengelola emosi, baik emosi diri sendiri maupun emosi orang lain. Pemimpin yang bisa mengendalikan emosi mereka cenderung lebih mampu mengatasi tantangan dan konflik dengan bijaksana. Carnegie memberikan panduan praktis tentang bagaimana mengembangkan kecerdasan emosional ini dalam konteks kepemimpinan

loved this book
so useful for communication and connection

Really helping and teach me about leadership and leading people in business and how to work with other people while influencing them with your work and attitude.

الكتاب مجموعة من المحاضرات جمعت في كتاب ، يتكلم في مواضيع مختلفة في الحياة ، تصلح للمبدئيين في جانب تطوير الذات

كتاب ملىء بالنصائح في فن القيادة والإدارة
مقتطفات من الكتاب
فن الاستماع مهارة ضرورية

! استمع استمع استمع
عدم معرفتنا بأهمية مهارة الإستماع تؤدي بدورها إلى سوء الفهم الذي يؤدي إلى تضييع الأوقات
والجهود والأموال والعلاقات التي يمكن ان تزدهر


الإستماع ليس مهارة فحسب,بل هو وصفة أخلاقية يجب أن تنتعلمها
إننا نستمع لغيرنا لا لأننا نريد مصلحة منهم لكن لكي نبني علاقات وطيدة معهم


عليك أن تستمع بإخلاص لمن يحدثك,تستمع له حتى تفهمه لا أن تخدعه أو تلتقط منه
عثرات وزلات بين ثنايا كلماته,استمع وأنت ترغب في فهمه


لا تجهز الرد في نفسك وأنت تستمع له,ولا تستعجل ردك على من يحدثك,وتستطيع حتى تأجيل الرد
لمدة معينة حتى تجمع أفكارك وتصيغها بشكل جيد ومن الخطأ الاستعجال في
الرد لأنه يؤدي بدوره لسوء الفهم


اتجه بجسمك كله لمن يتحدث لك,فإن لم يكن فبوجهك على الأقل لأن المتحدث يتضايق ويحس
انك تهمله إن لم تنظر له اوتتجه إليه


بيّن للمتحدث أنك تسمعه,بيّن ولا تتظاهر,لأنك إن تظاهرت انك تستمع إليه
سينكشف ذلك آجلاً ام عاجلاً,بيّن له بالحركات والكلمات انك تستمع له


لا تقاطع أبداً ولو طال الحديث لساعات واستمع حتى النهاية


بعد أن ينتهي المتحدث من كلامه, لخص كلامه بقولك انت تقصد كذا....او كذا
فإذا أجاب بنعم فتحدث انت,وإذا أجاب بــ لا فاسأله ان يوضح أكثر وهذا خير
من ان تستعجل الرد,فيحدث سوء تفاهم


لا تفسر كلام المتحدث من وجهة نظرك أنت,بل حاول أن تتقمص ��خصيته وأن تنظر
للأمور من منظوره,هو لا أنت,وإن طبقت هذه النصيحة ستجد أنك سريع التفاهم مع الغير


حاول أن تتوافق مع الحالة النفسية للمتحدث,لفإن كان غاضباً فلا تطلب منه ان يهدىء
من روعه, وإن كان جاداً استمع له بكل هدوء,وإن وجدته إنساناً حزيناً
فاسأله عما يحزنه,تم استمع له لأنه يريد الحديث لمن سيستمع له


عندما يتكلم أحدنا عن مشكلة أو أحزان فإنه يعبر عن مشاعر لذلك عليك ان تلخص كلامه
وتعكسها علىشكل مشاعر يحس بها هو


الإستماع متعب حقاً,لكنه بالتأكيد خير من وجود خلاف وسوء تفاهم وكما يقول المثل العربي
"إن كان الكلام من فضة فالسكوت من ذهب"

القبعات الست للتفكير الابداعي
القبعة البيضاء:النمط المحايد, جمع المعومات حول موضوع التفكير,مكان اقامة المشروع او الفكرة,الأسعار,الكميات ,التكاليف,معلومات حول البيئة المحيطة
القبعة الصفراء:التفكير الإيجابي ,مأخوذة من لون الشمس رمز للنماء,الجوانب الإيجابية للفكرة
القبعة السوداء:التفكير التشاؤمي,وكثيراً ما نرتديها دون أن نشعر,التفكير في الجوانب السلبية للموضوع, والصعوبات التي سنواجهها
القبعةالحمراء: التفكير العاطفي,عند إرتدائها نفكر في الموضوع بشكل عاطفي,دون النظر للعوامل المنطقية والايجابياتوالسلبيات
القبعة الخضراء:التفكير الإبداعي,مأخوذة من لون الشجروما فيها من معاني الابداع والتجديد
القبعة الزرقاء:التفكير الشمولي,ويأتي دورها للتحقق من جميع أنماط التفكير

كيف تصبح خطيباً مفهوماً
خمس طرق للتعرف على نفسك كمتحدثاو محاضر او خطيب
اطلب رأي الآخرين
لاحظ ردود الأفعال
سجل لنفسك على شريط فيديو او كاسيت
استمع إلى إلقائك

مقترحات لتكوين افتتاحيات قوية لكلمتك
قم بتوجيه أسئلة بلاغية
استشهد بإحصائيات بيانية وجداول لتثير دهشة المستمعين
اخبرهم بما بذلته من جهد في اعداد الموضوع
بين معرفتك بالمستمعين وخبراتهم
انظر للجمهور ثم انظر لأسفل كما لو أنك تفكر
قم بمفاجأة مستمعيك بأمور تلفت انتباهم وبعبارات قوية
قم بالتحدث عن حدث معاصرللفت انتباه الجميع

وسائل لكسب الثقة كخطيب ومتحدث
اختر موضوع مثير
كون فكرة عن الحضور ومستواهم واهتمامتهم
استعد للمحاضرة بالتحضير
احفظ المقدمة جيداً
استعمل وسائل الايضاح المختلفة
تعرف على القاعةالمخصصة قبل الموعد,وتأكد من ظروف القاعة من حيث التهوية والاضاءة
كن هادئاً وخذ قسطاً من الراحة
نم جيداً في الليلة السابقة قبل القاء كلمتك
لا تتناول وجبة دسمة قبل القاء كلمتك
اختر اللباس المناسب لطبيعة المناسبة والحضور
تكلم بصوت مرتفع لتبدد القلق
امزج حديثك بالفكاهة,واجعلها تأتي بشكلطبيعي غير مصطنع
لا تتكلم بسرعة أقل من 120 كلمة في الدقيقة
اترك المنصة وتحرك نحو مستمعيك
اظهر مدى انفعالك خلال حركات جسدك,وايحاءاتك وطريقة وقوفك
تمرن وتمرن وتمرن

نصائح لكتابة خطاب ستقوم بإلقائه
اكتب بالطريقة التي تتكلم بها وليس بالطريقة التي تريد ان تكتب بها
اجعل طول كل فقرة يتراوح من 3 إلى 5 جمل
اكتب بصيغة المبني للمعلوم وليس بصيغة المبني للمجهول
تكلم بصيغة المتكلم
لا تزد طول جملتك عن 20 كلمة
تدرب على إلقاء حديثك


"أسرار النجاح السبعة "انطوني رابينز
الأول:لا معلول من دون علة وغاية
وراء كل حدث مصلحة قد تتضمن العديد من المنافع
الثاني:ليس ثمة سيء اسمه الفشل,إنما هو حصيلة كل تجربة مجرد نتيجة نتوصل
إليها,الخوف من الفشل يسمم الذهن
الثالث:تحملوا مسئولية كل ما يحدث,فتقبل المسئوليةمن أهم المعايير الدالة على قدرات الشخص ونضجه
الرابع:للانتفاع من الشيء ليس بالضروري معرفته بالكامل
الخامس:الآخرون أعظم أرصدتكم,فالناجح يحمل مشاعر احترام واكرام للآخرين ويشعر تجاههم بالوحدة والاشتراك في الأهداف
السادس: العمل ضرب من الترفيه والتسلية
السابع: ما من نجاح يتأتّى دون مثابرة

نجاح آرنولد شورتزينجر في رياضة حمل الأثقال رغم ضعف جسده وخلافاً لرأي والديه

Kemampuan yang terpenting yang harus dimiliki seorang pemimpin, sebenarnya bukan kemampuan eksekutif, bukan mentalitas yang kuat, bukan kebaikkan atau keberanian, bukan rasa humor , walaupun sebenarnya karakter" diatas juga berarti. Namun ada satu karakter yang paling penting diatas semua itu adalah kemampuan berteman, yang jika dirunut lebih jauh berarti kemampuan melihat yang terbaik dalam diri orang lain.
Didalam hidup, pasti kita pernah yang namanya tidak menyukai orang lain karena alasan tertentu atau karena karakternya. Sebenarnya ada cara yang sederhana untuk memperbaikki karakternya, yaitu cukup dengan melihat kualitas baik dalam dirinya. Dengan begitu kita bisa melihat diri orang tersebut secara lebih positif.
Orang sukses mengambil keuntungan dari kesalahannya dan mencoba lagi dengan cara yang lain. Antusiasme yang membara, didukung akal sehat dan kegigihan, adalah kualitas yang paling sering membentuk kesuksesan.
Dan terakhir, Hanya ada satu cara, untuk membuat setiap orang melakukan apapun. Dan Cara itu adalah dengan membuat orang tersebut ingin melakukannya.

Become a better leader

Do you want to learn leadership principles? This book is a great place to start. I found Dale Carnegie's book How to Win Friends and Influence People in the trash years ago as a garbage man. I have used the principles taught in his original book and it has helped me through every endeavor I have been through. Do not hesitate to read this and his other works, you won't regret it.

تكلم الكتاب عن يتكلم الكتاب عن أساليب القيادة يضرب فيه أمثلة عن احداث ومواقف سابقة ثم يعلق عليها و يربط بينها وبين اساليب القيادة
‏الكتاب جميل وممتع للقراءة به العديد من الفوائد ، عيبه الوحيد هو كثرة الأمثلة بشكل قد يؤدي إلى الملل. ولكن بشكل عام الكتاب حلو وممتع انصح بقراءته

A classic that I haven’t read in over a decade. Amazed how much this book spoke to me more then it did when I was a young SSG. Regardless I reread because I wanted to focus my attention on leading with enthusiasm and purpose. This book scratched that itch, what is leadership without conviction? Management in my opinion, but I digress. The Dale Carnegie is world renown for a reason, each of their books is easy to digest and easier to apply. I recommend this book for anyone that is a leader, stepping into a new leadership position. Even if you are just in a position of influence without a leadership title you will learn from this book. Cheers!

Buku karya dale carneige ini sangat bagus, memberitahu kan kepada kita bahwa memimpin dan keahlian dalam pekerjaan itu harus mempunyai fokus yang lebih dalam bidang nya, dan tidak lupa harus membangun hubungan yang positif, menanamkan disiplin, mengontrol emosi, tetapkan arah yang mudah dipahami, dan banyak beberapa aspek dalam pekerjaan yang harus ditanamkan dalam diri kita dalam memimpin
Tidak lupa juga buku ini memberikan evaluasi dalam diri kita agar setiap pekerjaan, setiap orang harus menyepakati area pencapaian kunci, karyawan harus mencapai tujuan nya dalam kepentingan tim, dan meminimalisir kan perpecahan dalam tim

Overall, it's an excellent combination of chapters on how to live your life in a wholesome way:) I especially enjoyed the chapters about recognition, handling mistakes, achieving balance and positive attitude.

This book is a journey - in the beginning there was basically nothing new because these sorts of things were covered by my personal experience in earlier years. But it feels like, the closer you get to the end of the book, the more relevant issues and topics are covered. It's like you mature with the book.

So overall, I wish I read this book earlier in my life, it would definitely help me react to certain situations in a different manner.

On the downside, the cases in this book are from time to time outdated, and most probably there are better books out there covering the same topics but with more up-to-date data.

This book caught my eyes with the wonderful title indeed .
Insightful .
The writing style is interesting , while every chapter begins with an amazing storyline throwing light on the title of the chapter.
Many examples of living has been displayed with enthusiasm and keeps the reading interesting while we read on some quotes of interview which was once said and it remains great to the day.
Some sentences and storyline that caught my eyes.

In a school , the teacher gave. A spell bee for her students .she asked them to spell write the word 'two' , there was this one boy who mispelled tow and presented to the class . A girl pointed out the mistake . The boy felt bad but he also smiled ..
The girl said " Don't worry I know how you mispelled but the w is beautiful ❤️!" .
Compassion and communication can create wonders .

When do we criticize ? Ever thought