Un libro que explora las clases de liderazgo, cómo la inteligencia emocional afecta al liderazgo, tiene algunos puntos prácticos.
Pero hubiera esperado que sea un poco más atractivo para la lectura, por ratos el libro cansa.

É o segundo livro de Daniel Goleman que leio e, apesar de não ter gostado do “Foco- O Motor Oculto da Excelência” por ser demasiado teórico, “Como ser um líder - A Importância da Inteligência Emocional” superou todas as minhas expectativas.

Este livro apresenta vários tipos de líderes e as principais características de cada um deles. Contudo, é aconselhado adotar mais do que um tipo para ser um líder bem-sucedido. Para além disso, são apresentadas técnicas para lidar com determinados problemas/pessoas e para aumentar o foco durante o trabalho.

O livro apresenta ainda situações reais e métodos eficazes para as ultrapassar. A inteligência emocional é tão importante quanto o QI! Excelente livro!

Crítica à editora Temas e Debates - Círculo de Leitores: a versão traduzida para língua portuguesa ainda apresenta algumas falhas a nível de pontuação, nomeadamente a falta de vírgulas a isolar modificadores apositivos. (nº de edição: 8053)

Un poco menos chafa de lo que pensaba que sería

Excelente opción para aquellos que aspiran a un crecimiento profesional en el ámbito de liderazgo.

lo leí para hacerle una tarea a una amiga. me agrada el enfoque que le da al liderazgo desde los vínculos sociales y la colectividad, también el q piense q un líder debe proyectarse al futuro y trabajar en conjunto a otros líderes para mejorar la sociedad, y así no limitarse solo a cumplir los objetivos de una empresa.

lo único q es un poco tedioso es q al ser recopilatorio, hay muchos puntos q se redundan pero de ahí no tengo más quejas<3

This was a good short take on my kindle. It sort of summarizes the emotional intelligence work that Daniel Goleman writes on extensively in his other works.

I'd recommend it to anyone looking inward and trying to figure out how to lead people.

A must read if you want to know the kind of leaders.

it's a good book, little bit bored but not that much

Há uns anos atrás li sobre a "Inteligência Emocional", termo desenvolvido por este autor.
Ainda estudava na faculdade e esta era a expressão do momento. Não importava o Quociente de Inteligência, mas a parte emocional que lida com as questões diárias.
Comprei esta obra na Feira do Livro, com um bom desconto, pensando que o tema já estaria datado e por isso o incrível preço.
Revelou-se melhor que pensava.
O livro não ensina como ser um líder, mas como o desempenho das lideranças.
Muitos são os chefes que precisam de formação para gerir pessoas. Esse é o aspecto mais difícil de controlar e melhorar, daí a inteligência emocional.
Um livro para ler e consultar.

I really liked the fact that it emphasized the importance of attention in the work environment, and how different types of attention can influence our next steps.
The fact that he explained different styles of leadership, how they work and more importantly when each style is appropriate was a really good tip. It made me realize that one style is not enough, you should be able to switch between multiple leadership styles according to the context or what the goal is.

El contenido ha sido interesante de leer. Me quedo con los consejos prácticos y con ganas de ser capaz de inspirar a la gente con el ejemplo, por pequeño o momentáneo que sea. Aunque no crea que el mundo sea tan simple como para dividirlo entre líderes y seguidores, creo que a todos nos gusta estar cerca de personas coherentes, empáticas, determinadas y conscientes, por lo que todos podemos ser líderes y seguidores con inteligencia emocional y seguir aprendiendo herramientas para movernos en el mundo. Tres estrellas.

This is a rather useful book (like so many from Daniel Goleman). It offers an interesting look into what happens with us when assuming a leadership position, also giving us valuable tips.
If you already read "Focus" then the last part of this book is a bit of a reash.
I completely reccomend this book, not only if you are (or want to be) a leader but also to anyone who wants to understand better how to position themselves better among people.